一、负责提出处级机构建议方案，做好处级领导班子的换届、调整、配备工作；负责全学院处级及处级后备干部的培养、选拔及科级干部审核备案等方面的工作；抓好干部队伍梯队建设。

二、负责做好处级领导班子、处级领导干部日常考核、年度考核、任期考核等方面的日常工作；做好处级干部档案的监管工作；协助上级开展考核相关工作。

三、负责学院处级干部教育培训工作，指导科级干部的教育培训工作；完成上级部门交派的干部培训任务；负责做好学院处级以下干部的挂职锻炼工作；负责处级干部出国（境）证照的管理，做好干部《个人有关事项申报》等审查监督工作。

四、搞好干部审查等工作。

五、认真落实党管人才原则，积极研究人才工作面临的新形势新任务，会同有关部门做好人才培养、引进、使用、稳定等工作。